Motivation – oder:

die leichteste Art, seine Arbeit gerne zu tun

• Welche Griffe braucht es, dass bei Ihnen die Arbeit "brummt"...? Äußere Motivationsanreize stärken die Gier nach 'mehr'; zu größerer Identifikation mit den Zielen der Arbeit führen sie nicht.

• In high-performance-Teams macht es den Mitarbeitern einfach Spaß, die bestmögliche Leistung zu bringen – und solche Mitarbeiter verdienen es auch, angemessen für ihre Leistung honoriert zu werden. Eine hohe Arbeitszufriedenheit bei hohem Unternehmensgewinn sind kein Widerspruch, sondern die Lösung.

• Überall da, wo alles darauf ankommt, dass Mitarbeiter die beste Leistung erbringen, unterstütze ich Sie mit Motivationstrainings: In Unternehmen ebenso wie in sozialen Einrichtungen – und wenn Sie selbständig sind, mit Coaching. Kontakt